Sair da zona de conforto: traz quais vantagens para carreira?

Pipoca, lareira e chocolate
Foto: Pixabay
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Como é visto o empregado que está sempre inovando?

Bom, uma pessoa que traz novos conceitos é vista com bons olhos, desde que saiba respeitar a cultura da empresa.

O que eu quero dizer com isso? Cada empresa tem uma personalidade, a grosso modo existem dois tipos: as inovadoras e as tradicionais.

A empresa inovadora geralmente está mais aberta a novas ideias e conceitos, porque isso faz parte da sua cultura, as pessoas entram na empresa já com incentivos de trazerem inovações.

Já as empresas tradicionais, muitas vezes são burocráticas, portanto se alguém traz uma nova ideia, por melhor que seja, necessita passar por um longo processo de avaliação antes de ser implementada.

De qualquer forma, quando alguém tem uma boa ideia, levar para seu supervisor, mostrar que aquilo funcionará, que trará resultados positivos para a empresa, não tem como ser como ser mal visto, porque contar com ideias novas e pensar diferente são atitudes fundamentais dentro de qualquer negócio.

Mas o que é importante destacar é que o funcionário inovador não é aquele que vive trazendo ideias mirabolantes, o funcionário inovador é também aquele que consegue melhorar processos simples do dia a dia, aperfeiçoando e otimizando o que já é feito.

Quais as dicas para quem está pensando em sair da zona de conforto no trabalho?

Olha muitas pessoas estão presos na zona de conforto porque sair dela dá muito trabalho!

É muito mais fácil fazermos aquilo que estamos acostumados a fazer do que buscar inovações, melhorias e ir além.

Que dá trabalho dá, mas isso é só uma questão de escolha. E uma vez que você opta por sair, começa a ver seu crescimento pessoal e profissional.

Bom vou dar algumas dicas para vocês:

  • Busque melhoria contínua para os processos do dia a dia, ou seja, viu que algo pode ser feito de uma forma mais produtiva, mude, implemente sua ideia;
  • Surgiu um projeto novo na área, se ofereça para fazer parte dele, você vai conhecer pessoas, outros assuntos que não estão na sua rotina, isso com certeza irá agregar;
  • Mostre-se interessado e seja proativo. Não espere alguém te passar alguma tarefa nova, vá atrás, diga que tem interesse em contribuir com os projetos da área ou até de outras áreas se a empresa der essa abertura;
  • Se matricule naquele curso que você sempre quis fazer e que agregará na sua rotina de trabalho. Não espere a empresa oferecer aquela bolsa de pós-graduação. Vá atrás, você que é dono da sua carreira;
  • Se arrisque, ao invés de escolher o confortável, escolha o arriscado. Essa opção será mais difícil e exigirá mais de você, por isso é essa a opção que vai te ensinar e fazer com que você cresça mais.

 

Lívia Netto


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