Momentos de turbulência

avestruz com cabeça de fora da tempestade no espaço
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Momentos de turbulência fazem parte da vida de qualquer pessoa e geralmente nos surpreendem o que nos deixa ainda mais vulneráveis.

Para se precaver a esses momentos de insegurança, só se antecipando e fazendo uma reserva financeira, que possa cobrir um período obscuro e muitas vezes, longo.

Além de proteção, essa reserva financeira lhe dará tranquilidade para possíveis mudanças no trajeto profissional.

Liberdade significa ser o protagonista de suas escolhas e não uma vítima dos fatos.

O ideal é que todo mundo tivesse uma reserva de emergência para momentos de crise como uma demissão, aplicada em investimentos de baixo risco e alta liquidez.

Especialistas recomendam que o ideal seria que ela fosse equivalente a um ano de salários.

Reserva financeira:

Você deve criar uma reserva de emergência que te dê tranquilidade para viver alguns meses sem precisar trabalhar. O valor ideal depende muito do perfil de cada pessoa e a renda mensal.

É necessário calcular o seu custo mensal pelo número de meses que pode ficar sem ocupação.

Destine ao menos 15% de sua renda para este fundo de reserva e mantenha o valor em aplicações de alta liquidez e baixo risco. Ex: poupança, fundos de renda fixa, CDB, LCA, LCI.

Se você deseja começar a acumular dinheiro, o primeiro passo é colocar as contas em dia. Não é possível pensar em guardar dinheiro se você está gastando mais do que ganha e se não sabe exatamente quais são suas receitas e despesas.

Para quem não tem reservas, as verbas rescisórias ajudarão por um período. Além disso, faça um mapeamento de todas as suas despesas e veja onde é possível cortar.

Demitidos sem justa causa têm direito a aviso prévio, férias vencidas e a vencer e seus respectivos adicionais de um terço, décimo terceiro salário proporcional relativo ao ano em que a demissão ocorreu, além do saldo do FGTS mais 40% sobre o valor do fundo.

A demissão sem justa causa também pode dar direito ao seguro-desemprego. Ele é pago em três, quatro ou cinco parcelas que variam entre um salário mínimo e 1.643,72 reais (valores de 2018).

Os valores e o número de parcelas variam conforme o tempo em que o empregado esteve trabalhando naquela empresa e o número de vezes que ele já pediu seguro-desemprego antes.

Some as verbas rescisórias às suas eventuais aplicações de baixo risco para conseguir calcular por quantos meses seria capaz de se manter sem se endividar.

Organize seu orçamento financeiro para poder controlar os gastos.

 

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3 Comments
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